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2024-01-31
珞珈胜处，聚贤纳才。学院坚定实施“人才强院”战略，营造尊重人才、爱护人才、培养人才的良好氛围。近年来，人才引进和高层次人才项目申报成果丰硕。诚邀全球英才，加盟bat365正版唯一官网！获得最强支持，共创美好未来！ 一、招聘学科领域（一）招聘学科涵盖但不限于以下学科：地球物理学(空间物理、空间探测与信息处理技术、行星物理与探测）、信息与通信工程（通信与信息系统、信号与信息处理）、电子科学与技术（物理电子学、电路与系统、电磁场与微波技术）、物理学（无线电物理）、光学工程、仪器科学与技术（精密仪器及机械、测试计量技术及仪器）等。（二）重点研究领域✦ 比较行星学、太阳与行星际物理、星载空间探测技术✦现代信号处理理论、卫星与深空通信、人工智能、雷达系统与雷达信号处理、6G与物联网、光(纤)通信、下一代通信网络、红外与光谱成像、大数据与信息挖掘✦多谱信息处理、机器视觉、图像处理与计算机视觉、微波及射频电路、MEMS与集成电路、电磁场与电磁波（雷达目标特性及其识别应用） 、激光探测与成像、激光与太赫兹、微纳传感技术✦电波传播与天线、无线电探测✦微纳光学、超材料与拓扑光子学、红外与激光技术✦机器人技术、控制理论与控制技术二、招聘岗位（一）学科带头人 任职条件：✦现就职于世界一流大学的终身教授或特别优秀的副教授，海外著名研究机构研究员，国内外公认的优秀学科领军人才及相应层次者；✦已取得国际同行认可的重大科研成果，具有策划和主持国际合作、国家重大科研项目的能力，具有统筹学科发展规划，带领本学科赶超和保持国内外先进水平的能力；✦年龄一般不超过50周岁；支持政策：✦提供有国际竞争力的薪酬，一事一议✦启动经费按需申请，一事一议✦提供市区人才房一套或安家费✦提供团队建设、研究生招生、办公和实验用房✦享受子女入学、入托，医疗，协助解决配偶工作以及其他福利待遇等（二）青年学术带头人 任职条件：✦现就职于世界一流大学或一流学科的助理教授；✦具有较强的学术创新力和学术组织能力，已取得高水平标志性研究成果，学术水平在本学科领域居同年龄阶段前列，发展潜力突出；✦年龄一般不超过45周岁；支持政策：✦薪酬不低于50万元/年，特别优秀的一事一议✦提供启动经费300万元以内，特别优秀的一事一议✦提供市区人才房一套或安家费✦提供团队建设、研究生招生、办公和实验用房✦享受子女入学、入托，医疗，协助解决配偶工作以及其他福利待遇等（三）固定教职教授 任职条件：✦现任职于国内标杆高校或标杆学科的固定教职教授或特别优秀的副教授，或在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有相当于助理教授及以上正式教学或科研职位；✦具有较强的学术创新力和学术组织能力，已取得高水平标志性研究成果，学术水平居相关学科同年龄段学者前列；✦年龄一般不超过40周岁；支持政策：✦纳入事业编制管理，薪酬执行国家岗位绩效工资制，特别优秀的一事一议✦提供启动经费300万元以内，特别优秀的一事一议✦提供50-200万元安家费✦提供团队建设、研究生招生、办公和实验用房✦享受子女入学、入托，医疗，协助解决配偶工作以及其他福利待遇等（四）固定教职副教授 任职条件：✦现任职于国内标杆高校或标杆学科固定教职副教授，或者在国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位的特别优秀的预聘期制人员（含聘期制研究员、聘期制副研究员）及博士后✦具有较强的学术创新力和稳定的研究方向，在本学科领域已取得有重要影响的学术成果，主持过多项国家级项目，学术水平居相关学科同年龄段学者前列，具有较大的学术发展潜力；✦年龄一般不超过38周岁；支持政策：✦纳入事业编制管理，薪酬执行国家岗位绩效工资制，特别优秀的一事一议✦提供具有竞争力的启动经费和安家费✦提供团队建设、研究生招生、办公和实验用房✦享受子女入学、入托，医疗，协助解决配偶工作以及其他福利待遇等（五）特聘研究员 任职条件：✦现任职于国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位的特别优秀的预聘期制人员（含聘期制研究员、聘期制副研究员）及博士后；✦学术背景良好，学术成果较为突出，发展潜力大。一般应达到我校相关学科领域当年晋升教授层次的学术水平，具备与标杆学校/学科新进教授或同层次人员竞争的实力；能够把握学科发展前沿，具有独立领导团队开展高水平科研工作的能力与水平；✦年龄一般不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽；支持政策：✦纳入聘期合同管理✦薪酬参照事业编制教授执行国家岗位绩效工资制，特别优秀的一事一议✦提供启动经费50-300万元✦提供校内周转房或税前3500元/月租房补贴✦享受固定编制内职工事业单位养老保险、公积金、工会福利等福利待遇（六）特聘副研究员 任职条件：✦现任职于国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位的特别优秀的预聘期制人员、博士后或特别优秀的应届博士毕业生；✦学术背景良好，学术成果较为突出，发展潜力大。一般应达到我校相关学科领域当年晋升副教授层次的学术水平，具备与标杆学校/学科新进副教授或同层次人员竞争的实力与发展潜力；✦年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽；支持政策：✦纳入聘期合同管理✦薪酬参照事业编制副教授执行国家岗位绩效工资制，特别优秀的一事一议✦提供具有竞争力的启动经费和办公和实验用房✦提供校内周转房或税前2500元/月租房补贴✦享受固定编制内职工事业单位养老保险、公积金、工会福利等福利待遇（七）重点资助博士后 任职条件：✦具有良好的教育经历并获得博士学位，年龄一般不超过35周岁，已取得较突出的学术成果，具备良好的发展潜力。支持政策：✦提供有关政策规定的薪酬待遇，享受学校和合作导师配套资助，提供科研启动经费以及相关科研学术平台，提供博士后公寓或租房补贴。三、海外优青申报（一）支持政策（二）应聘流程学院常年接受咨询和申请，并根据应聘者的研究背景和条件推荐申报各类人才项目，全程提供专业化的服务。1、应聘流程个人申请——学院组织评议——参加学部评审——学校审核入职2、邮件申请请发送申请材料至学院招聘邮箱：dzbcjt@whu.edu.cn，邮件主题请统一格式为“应聘岗位+姓名”3、申请材料（1）个人简历：简历中请列出学习经历和工作经历、所发表的学术论文、主持参与的科研项目、获得的奖励、应聘者联系方式、E-mail等信息；（2）最后学历学位证书复印件；（3）能充分反映本人学术水平的相关材料（论著目录、论文被收录和引用情况、科研获奖、主持或参与的科研项目等）。四、联系方式学院院长：倪彬彬联系电话：027-68752817电子邮箱：bbni@whu.edu.cn人事秘书：柴老师联系电话：(86)27-68778537/18827628237电子邮箱：dzbcjt@whu.edu.cn通讯地址：湖北省武汉市珞喻路129号bat365正版唯一官网学院主页：志合者，不以山海为远同心者，不以日月为限热忱欢迎海内外英才加盟共创美好未来！
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